人が少なくて毎日大変だよぉ。。。。。

こんにちは、今日も暑いですね〜

学生は、夏休みに入ってくる時期ですね。

熱中症にならないようにしていってくださいね。

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今日も愚痴っていこうかなと思います。

最近、スタッフが数人退職したんです。なんで、そのしわ寄せが今いるスタッフにきている状態です。案の定、残業時間が増えてしまっているんです。。。

皆さんは、看護師の離職率を知っていますか？

常勤看護職員離職率は 10.9%、新卒看護職員離職率は 7.8%です。

同年の労働者全般の離職率を見ると、全層での全国平均が15.0％、中卒者から大卒までの新卒者平均は22.3％となっています。

これを見ると、看護師の離職率は決して高いわけではありません。

特に1年目の看護師は、他業種の新人と比較して、腰を据えてキャリアを固める傾向があることがわかります。

専門職という属性上、経験がより重視されることが理由と考えられます。

　世間的には、そんなに離職率は高い訳ではないんですけど、どの病院でも看護師不足という話をよく聞きます。

　■看護師の離職理由

・性格や相性など人間関係がうまくいかない

・業務の過酷さなど身体的な理由

・命を預かる現場、精神的な負担によるもの

・サービス残業や夜勤等での休憩取れないことによる疲労　　　　　　などなど

僕の勤めている病院でも、サービス残業や休憩が取れない。あと、医者からのパワハラなどなどで退職する事が多かったと思います。

　僕も正直、残業が多くなったり休憩が取れない事が続いた時は、やめようと思いましたww

　まぁ、奨学金を借りてたんでやめられなかったんですけどねwww

　■これだけはやめてほしい事

退職するのは、良いんだけど許せない事がいくつかあるんです。。。

　・病棟がカツカツで仕事しているのをわかっているのに１ヶ月前に退職届けを提出するやつ。

　・言いたいことだけ、言ってやめていく人

　・入って、３ヶ月ほどでやめるやつ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　などなど

まあ、他の人はどう思うかは置いておいて、僕は嫌です。

特に今までで一番人のことを考えてないなと思ったのは１つ目に書いてあることです

自分のことしか考えれてなくて、よく看護師やってるなと思いますよねww

まぁ、こんなしょうもないことを言ってないで仕事しろよって話ですねww

明日も仕事なんで頑張っていきますよ。

引用

男性看護師の日常